一、博士后研究人员招聘计划

（1）工作年限

博士后人员在站时间一般为2年。

（2）申报条件

1.  在世界排名前200名高校（不含境内，排名以2018年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上；

2.  生态环境相关领域，优先考虑城市生态规划、工业废水深度处理、固废资源化及土壤修复、大气污染防治领域；

3.  热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好；

4.  获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过3年）；

5.  具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作；

6.  年龄未满33周岁（时间计算截止至申请当年的12月31日）；

7.  符合以上基本条件，且不低于以下业绩条件之一：

①以第一作者在《Nature》《Science》《Cell》正刊、子刊、PNAS或影响因子15及以上SCI期刊上发表学术论文1篇；

②以第一作者发表被SCI一区收录学术论文2篇及以上；

③以第一作者发表被SCI一区收录学术论文1篇，且以第一作者发表被SCI二区收录学术论文2篇及以上。

（3）福利待遇

1.  最高年薪60万起+最高30万科研启动经费+各类支持奖励：

（1）基础年薪27万元/年（税前，含五险一金）；

（2）提供租住房或租房补贴3万元/年；

（3）可申请“广东省博士后人才引进计划-海外青年博士后引进计划”，入选博士后可获得省财政给予每人资助30万元/年生活补贴；

（4）协助申请东莞市博士后资助15万元/年，并享受国家、省、市对在站博士后的配套资助，及工资体系之外的学校各类科研奖励政策；

（5）一次性科研启动经费最高可达30万元；

2.  未成年子女由基地协助联系就近入托、就学，享受优质的子女教育资源及良好的医疗服务；

3.  可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审；

4.  对出站考核优秀的博士后，优先考虑与学校“学科骨干人才培育计划”相衔接的培育机制与留校工作机会，并协助申请省、市的支持政策（可累计申请补贴至少50万）。

二、应聘方式

应聘者请将个人详细简历、相关科研成果证明材料及研究计划通过邮件发送至招聘邮箱，并请在邮件标题注明姓名、博士后应聘、研究领域。

其中，详细简历应包括基本信息、教育背景、工作经历、科研项目、科研成果、重要论著及联系方式等内容。

联系人：张老师

手机：18029164497

电话：0769-22862965/22863156

邮箱：zhangwf2018@qq.com

网站：rceee.dgut.edu.cn

公众号：东莞理工生态环境中心

地址：广东省东莞市松山湖大学路1号东莞理工学院

邮编：523808

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